Welkom bij Vier Werk en Personeel Voor meer werkgeluk, balans en duurzame inzetbaarheid
Bij Vier Werk en Personeel draait alles om mensen. Of je nu een werknemer bent die zoekt naar nieuwe mogelijkheden, of een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en betrokkenheid: samen bouwen we aan een toekomst waarin werk energie geeft in plaats van kost.
Groei vanuit jouw kracht
Het verliezen van richting in je loopbaan kan zwaar zijn. Of je nu te maken hebt met ziekte, ontslag, onzekerheid, of simpelweg een verlangen naar iets nieuws, ik help je op weg. Met loopbaancoaching, sollicitatietraining en begeleiding bij re-integratie werken we samen aan:
Het ontdekken van jouw talenten en wat je écht belangrijk vindt.
Het opbouwen van zelfvertrouwen, zodat je zelfverzekerd stappen kunt zetten.
Praktische ondersteuning bij het maken van een cv, sollicitatiebrief en voorbereiding op sollicitatiegesprekken.
Een nieuwe werk-privébalans, zodat je meer rust en energie ervaart.
Taal als sleutel tot succes
Taal speelt een essentiële rol in werk en persoonlijke ontwikkeling. Daarom bied ik ook Nederlandse taallessen aan voor iedereen die zijn taalvaardigheid wil verbeteren. Dit kan cruciaal zijn voor:
Het vergroten van kansen op de arbeidsmarkt.
Meer zelfvertrouwen in werk- en privésituaties.
Betere communicatie op de werkvloer.
Het soepel doorlopen van sollicitatieprocedures en functioneringsgesprekken.
Mijn werkwijze is coachend, positief, praktisch en altijd afgestemd op jouw unieke situatie. Samen kijken we naar wat wél kan en zetten we stap voor stap de deuren open naar een toekomst die voor jou goed voelt.
Preventief en goed werkgeverschap
Goed werkgeverschap begint met aandacht voor je medewerkers. Verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid zijn essentieel om te zorgen dat jouw team vitaal, betrokken en gemotiveerd blijft. Bij Vier Werk en Personeel ondersteun ik je met:
HR-ondersteuning: Ik voer voortgangsgesprekken, beoordelingsgesprekken, begeleid sollicitatieprocedures, beheer personeelsdossiers en zorg voor een correcte uitvoering van de Wet Poortwachter.
Preventief beleid: Gericht op het vroeg signaleren van spanningen en het vergroten van werkgeluk. Dit voorkomt verzuim en verlaagt personeelskosten.
Re-integratiebegeleiding: Praktische en persoonlijke ondersteuning om medewerkers weer succesvol aan het werk te krijgen na ziekte of langdurige afwezigheid.
Duurzame inzetbaarheid: Advies op maat om vitaliteit, motivatie en talentontwikkeling binnen jouw organisatie te versterken.
Teamcoaching: Het verbeteren van samenwerking, communicatie en teamdynamiek voor een positieve werksfeer.
Mijn aanpak is gericht op het creëren van een gezonde, positieve werkcultuur waarin medewerkers niet alleen presteren, maar ook floreren. Dit versterkt de binding met je organisatie en verhoogt de productiviteit op lange termijn.
Over mij
Ik ben Annet Keur, oprichter van Vier Werk en Personeel. Met meer dan tien jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, loopbaancoaching, personeelsadvies en taallessen weet ik hoe complex het kan zijn om de juiste balans te vinden tussen werk, gezondheid en welzijn. Vanuit mijn eigen ervaringen begrijp ik hoe uitdagend veranderingen kunnen zijn, wat er mist, maar ook hoe waardevol het is om een stap vooruit te zetten.
Mijn werkwijze is positief, betrokken, warm en doelgericht. Of ik nu werk met individuen of organisaties, ik geloof in de kracht van persoonlijke aandacht, korte lijnen en praktische oplossingen. Samen maken we werk betekenisvol, gezond en duurzaam.
Kijk bij Diensten als je wilt ontdekken wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen.
