Diensten voor werkgevers
Waar heb jij invloed op?
Die vraag vormt het startpunt wanneer verzuim oploopt, gesprekken vastlopen of de balans binnen een organisatie zoek raakt.
Als werkgever wil je bouwen aan een gezonde organisatie met betrokken en duurzaam inzetbare medewerkers. Toch vragen personeelsvraagstukken, re-integratie en de Wet Verbetering Poortwachter vaak meer tijd en aandacht dan je hebt.
Daar kom ik in beeld.
Ik ondersteun met trainingen, workshops en praktisch HR-advies rondom duurzame inzetbaarheid, verzuim, re-integratie, communicatie en balans tussen werk en privé. Niet vanuit protocollen, maar vanuit wat er écht speelt binnen jouw organisatie.
Ik voel snel aan waar onrust zit en vertaal dat naar heldere, mensgerichte oplossingen die rust en overzicht brengen.
Ik werk onder andere voor FNV en Artra en neem deze ervaring mee in iedere organisatie die ik begeleid.
Wat ik voor werkgevers beteken:
• Trainingen en workshops voor teams over verzuim, communicatie en inzetbaarheid
• Begeleiding bij langdurig verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter
• Tweede-spoortrajecten en zorgvuldige re-integratie
• Ondersteuning bij gesprekken, personeelsvraagstukken en HR-structuur
• Een betrokken sparringpartner die meedenkt in oplossingen
Mijn doel is rust, overzicht en duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie.
Diensten voor werknemers
Die vraag is vaak het begin van herstel, richting en nieuwe keuzes wanneer je uit balans bent geraakt door stress, ziekte, burn-out, ontslag of twijfel over je loopbaan.
Ik begeleid je met loopbaancoaching, re-integratiebegeleiding, sollicitatietraining en taalcoaching Nederlands spreken (NT2) naar helderheid, rust en werk dat weer past bij wie jij bent.
In onze gesprekken ontstaat ruimte. Om te herstellen. Om inzicht te krijgen in je talenten. Om stap voor stap weer vertrouwen te voelen in jezelf en je werk.
Wat je van mij kunt verwachten:
• Loopbaancoaching en talentinzicht
• Begeleiding bij carrièrevragen of een carrièreswitch
• Sollicitatietraining met praktische oefening
• Herstel van balans tussen werk en privé
• Re-integratie na ziekte of uitval
• Outplacement na ontslag
